Про проектування змін

Управління змінами — найбільш складний і вимогливий процес. Люди витратили безліч часу на написання книжок із менеджменту, проведення мастер-класів та збирання порад про те, як бути готовими до змін в роботі своїх компаній та проектів. Натомість набагато корисніше було би навчитися проектувати зміни, а не змінювати проекти.

Стагнація економіки та криза молодого покоління: приклад Японії

Поки уряд України думає, куди б іще встромити своє "покращення-вже-сьогодні" та спекулює на тарифній та фіскальній політиці, молоде покоління залишається без роботи та соціальних перспектив. Тривала підтримка економіки в "підвішеному" стані та ігнорування молоді в рамках ринку праці може призвести в нас - із невеликими відхиленнями в кращий бік завдяки ментальним та культурним розбіжностям із країнами Азії - до тієї ж ситуації, яка нині спостерігається в Японії.

Доволі цікава публікація трапилась мені в Daily Finance з приводу того, як трансформаційна економіка та взаємне ігнорування пріоритетів "старого" та молодого покоління можек призвести до втрати майбутнього і тими, й іншими. І залишаться лише яскраві "цяцьки" макдональдсів, гаджетів та соцмереж у поєднанні із дезорієнтацією та соціальним самозреченням. Протистояння "саларіманів" та "фрітерів" або пару втрачених поколінь (і це при тому, що японська економіка ще доволі міцна, навіть після "мильної бульбашки", як називають економічну кризу кінця 80-х - початку 90-х років минулого століття)

Japan's Economic Stagnation Is Creating a Nation of Lost Youths - DailyFinance

Домены и хостинг по лучшим ценам. Для Украины и России

Пресс-релизы и контекстная реклама для В2В / В2С компаний стран СНГ